春节是观察家族财富发展模式的好时机。
家族不同家庭的财富差距，换成家庭领导力结构，可以比较清晰解释差距拉开的原因。
家庭是最原始的组织，家庭领导力是某个成员自身能量的释放和深度影响力。
这个成员有属于自己的事业，在一个领域有多年积累并拿到结果，所辐射的社会关系网络能够支持他处理大多数复杂问题，无论经商、教育、从政。
同时，他愿意参与到家族关系的经营中，向家族释放善意和资源，帮家族成员拿主意，调动资源解决问题，更有甚者聚拢家族成员谋一件大事，在家族事业上形成协作互补。
看家族的一年、五年、十年、二十年、五十年、一百年，不同尺度不同兴衰。
原始积累不足的家庭，小个体持续学习、不停打怪升级、敢于地域跃迁、获得时空认知差资源差，逐渐成长为大个体超级个体，是家庭跃迁的基础。
说到底，家族兴旺的开始来自个体生命能量的修炼提升，进而为家族带来新的能量，有了引领家族发展的可能。
这份能量能够壮大的原始底层动力很关键，一个内在深度匮乏自顾不暇的人，不会有心力去兼顾他人。
先引领自己，和一份事业发生长达数年的深度关系，心有余力后去影响和引领家人，且看十年二十年后的变化。
