今天有一个顿悟，我们都带着有色眼镜去看待别人，很喜欢某个朋友，对某些人却老是聚焦在他的缺点上，搞得关系很紧张，彼此都不痛快。
没有谁愿意整天被人批评、揭短，但人人都喜欢被激发、被鼓励打气，任何人都是如此。
如果换一副「眼镜」、用积极视角来看待身边的人，和他人的关系可能就会得到改善。
请和我做一个思考实验，假如每个人的身体里都有一颗「黄金种子」，这颗黄金种子可能是某种特质，比如精力很充沛、思维很敏捷、对细节很谨慎等等，也可能是一种习惯，比如喜欢阅读，喜欢运动，喜欢打听各种消息等等，也可能是一种个人趣味、甚至小动作。
这颗「黄金种子」可能很闪亮，一眼就能看出来，也可能藏得很深，需要慢慢熟悉才能发掘出来。重要的是，这颗「黄金种子」真的存在。
在人际关系互动中，把关注点放在发现对方的「黄金种子」上，我们的人际关系烦恼就会少很多。
把目光放在「黄金种子」最大的好处，一是让对方在舒适区内做自己，感受到被接纳，二是转移关注缺点的习惯视角，看到对方宝贵的内核价值，减少防御心理，三是培育对方的黄金种子，让其生命力得以舒展释放。
在工作中，你可以去观察上级的「黄金种子」，他为什么吸引你加入团队，有什么地方值得你学习，有什么你没有的特质，你如何赶上他。德鲁克说和上级有效沟通是发挥上级的优势，他是阅读型还是聆听型，他有什么优势能帮助到自己，让他的这颗「黄金种子」释放能量来帮助自己。
面对下属更是如此，把目光聚焦在下属的优势、积极特质上，浇灌培育这些正向区域，让下属用优势去完成事情，而不是用劣势死磕，事倍功半。对于优势不适合目前工作的同事，尽早离开去更合适的岗位对双方都是双赢。
在生活中，当你带着「黄金种子」视角，你的人际容忍度就会提高很多。
面对你的爸爸妈妈，虽然他们确实有很多牢固的观念、看不惯的行为，但是细想起来真没那么重要，我们真的很难改变他们。为了有一个和谐相处的关系，多去看他们身上的「黄金种子」，比如决策更加理性谨慎，做饭很好吃，永远不会伤害或离开自己等等。相比一些暂时的争吵，你会更加理解、包容，更关键的是，你从心底萌生出一种宝贵的家庭情绪——欣赏。
面对伴侣，彼此之间用「黄金种子」视角来相处会是一件很有意思的事情，因为你们会发现彼此灵魂深处最有趣的地方，你们就像一个专业侦探一样去探索对方藏在心里深处的「黄金种子」，用生命珍惜呵护这颗宝贵的黄金种子。你们也开始学会合理分工，让各自的黄金种子释放出能量来面对生活中的挑战。
每个人身上都有一颗宝贵的「黄金种子」，带着寻找这颗种子的视角去与人相处，我们就能多一些包容、欣赏，少一些防御、争吵、不快，在工作和生活中经营出更加积极正向的人际关系。
