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我们在找工作时，往往是先反省自己的兴趣和优势，试图找到真正的自我去匹配眼下的各个机会，或者找熟人推荐，一步到位找到满意的工作。但是，欧洲工商管理学院的组织行为学教授埃米尼亚·伊瓦拉对来自各行各业的39位成功转行者进行了深度访谈，提炼出一系列和传统观点完全相反的职业转型策略。
如果你打算换工作，或者想找到一份理想的事业，不妨看看伊瓦拉的建议。
先反省 VS 先行动
当我们准备寻找一份新工作的时候，往往是从自我评估和找职场经验丰富的人咨询，做测评问卷，了解自己的兴趣和最得心应手的技能，然后依此寻找合适的职业和行业。
无论做了多少反省，我们在职业转型之初都很难确定转变过程到底会遇到哪些障碍。自身的经验会限制我们对于事情的可行性和自身兴趣的判断。
只通过内省发现不了真正的自己，你必须行动起来。先反省，后行动的潜台词是一个人在改变之前，很可能就已经明确了自己会变成什么样的人以及如何开始行动。而多数情况是一个人很难在短时间内对自己做出合理客观的评估，相反我们往往是在行动中和别人沟通的时候认识了自己。
请你走出去，先行动起来。进入一份新职业之前，先不要做太多的分析和计划，先行动，再从中回顾你的想法、感受和需要。
真实的自我 VS 可能的自我
有太多的书教导我们要做真实的自己，这样你才机会找到喜欢做的事，找到喜欢你真实一面的人。
「真实的自我」这种思维背后有一个假设——自我在成年之前就已形成，它来自过去家庭背景和重要经历的影响，它是稳定的、唯一的、不可变但很难看清的。
当我们说认识自己的时候，往往就是要找出这个唯一的自我，然后去匹配外在环境。找各种心理测试题测试性格和兴趣，研究自己适合哪些职业并列出清单；向职业生涯咨询师或者身边年长有经验的人求助，美好地希望这些「专业人士」能一眼看出自己的优势和天命所在；或者就是花些时间想想过去从哪些事情里享受快乐并取得了成功。
「寻找真我」的问题在于，如果你没想清楚那个「合适」的职业是什么，那你就不愿意做出任何决定。你总是期待着灵光一闪找到答案，却错失了良机。
试着反过来想，一个人其实也可以存在多种可能性的自己，自我在成年以后依然在变化，你从众多自我中挑出一个，然后通过不断地尝试、塑造和形成新的自我。
寻找一个新的自我（职业身份）不是选择一个、放弃那个这么简单，而是尝试各种可能。就像挑衣服，新衣服先要不断地试穿才能找到合适的尺寸，然后看细节，在淘汰一些，旧款的也不要，最后你会发现这是一件挺伤脑筋的事情。
「可能自我」的关键在多做少想，你犹豫自己适不适合做产品经理、程序员、旅行家、摄影师……别想了，先去试试，认识这个圈子的人，做过一段时间再下结论。
小行动 VS 憋大招
有一个女孩喜欢上一个男生，开始的时候这个男生对女孩没感觉，总是半搭不理。女孩没在意，每天给男生短信分享一件当天最开心的事情，听说他们现在已经在一起了。
量变促成质变，小步骤引发大变化，所以不要在寻找所谓的答案和捷径上浪费时间、精力和金钱，时间的推移它将会产生巨大的作用。几乎没有人能一次成功。不要墨守成规，我们需要许多小步骤，而非一大步。从平凡的行动和小步骤中学到的会告诉你下—步采取什么行动。当你开始问自己，是否除了工作之外的生活的其他方面也需要改变时，你对职业转换的认识就更深一层了。
人从来不缺「大理想」，我们渴望远行、升职加薪、性感腹肌，可是你为这些愿望又真正做过什么呢？前面女孩每一次饱含热情的分享都是暖化坚冰的「小成功+1」，每天一小步小一步走近喜欢的人心底。
请千万要抵制住「下一个重大的决定，一次改变所有的事情」的诱惑。把大目标拆分，用小步快跑的策略，让每一个小小的胜利积累起来，引领你实现更大的变化。
小成功的原则是立马可实践，立马可做成，短则24小时内，长则一两个月。比如学写作的小成功是每天写300字「小思考」，找工作的小成功是先争取一次面试的机会，练出腹肌的小成功是就地做20个俯卧撑，提高沟通能力的小成功是先跟上级单独吃顿饭。
时间复利很容易被低估，短期看不到大变化的小行动更是被人瞧不上。问题就在于，我们渴望改变，我们告诉自己要大胆一些，却又被心底的恐惧吓退回来。请放弃通过重大改变达到你的人生目的，采取一连串的小步骤，摸着石头过河。
托熟人 VS 弱关系
在转换职业轨道的时候，有效的方法是突破现有的核心人脉，到陌生群体中建立新圈子。之所以要跳出旧圈子，是因为最了解我们的人却最有可能阻碍我们，而不是给予帮助，他们的初衷是要帮助我们，但他们为了保护我们不会因冒险而受伤害，更倾向于让我们安守现状。
「弱关系」的研究已经证明，让人找到工作的人脉往往是点头之交，而非你原本很熟悉的人。
你要认识的这些「点头之交」，跟关系亲密与否没关系，也不是权利或低位越高越好，而是为了提高认识我们所不认识的人的几率，获取我们所不知道的职业信息，如果你只是在现有的核心圈子中，那么很难让新的资源流入。
跳出你的小圈子吧，打破朋友圈的边界。去圈子之外找到能够让你钦佩的人、想要效仿的人、想要与之共度时光和能够帮助你的人。
