现在，请就你的工作观简略地写下一段反思。我们不是让你写一篇论文，也不会给你打分，但我们希望你认真地写下来。你不要只是在大脑中想一下，你可以花上30分钟的时间，认真记录下你的想法，250字即可。
工作观应该解决的关键问题是“工作是什么”以及“工作对你来说意味着什么”。你不仅要列举你想从工作中得到什么，还要阐述你对工作的整体看法。你的工作观记录的是你心目中对“好工作”的定义。一份有关工作观的概述可以解决如下问题：
- 为什么工作？
- 工作为了什么？
- 工作意味着什么？
- 工作与个人、他人以及社会有什么关联？
- 好工作或者所谓有价值的工作，是什么？
- 工作和金钱有什么关系？
- 一个人的经历、成长、成就感和工作有什么关系？
对绝大多数的人来讲，“工作观”是一个全新的概念。同时，在做这个练习时，如果人们感到为难，那很可能是因为他们只记录了在找工作或者应聘中的“工作描述”。
这里重点的是你对工作的想法——工作为了什么，以及工作意味着什么。从根本上来讲，这将成为你的工作宣言。在使用“工作”这个术语时，从广义上去定义——工作不仅是指我们为了赚钱所做的事情。对于大多数人来讲，工作是人生中最大的一个组成部分，它占据了我们大部分的注意力和精力。因此，建议你多花些时间思考工作和职业对你来说意味着什么。
工作观涉及的内容十分广泛，不仅包括做什么，还包括如何整合不同的问题，例如服务他人和社会，工资和生活水平，成长、学习、技能和天赋——所有这些都是工作观包含的内容。你当然可以处理你自认为重要的事情，没有必要服务他人，也不需要关心社会问题。
但是，积极心理学家马丁·塞利格曼发现，如果人们在自己的工作和对他们有意义的社会事务之间建立联系，他们就会获得更多的满足感，面对压力时也能更好地适应，工作中也更容易做出妥协。很多人都说，他们希望找到满意的、有意义的工作，因此我们鼓励你也去研究上述问题，并写出你的工作观。没有工作观，你就无法创建自己的人生指南针。
本文整理自《斯坦福大学人生设计课》，作者比尔·博内特
