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ChatGPT改变了互联网技术潮水的走向，而它的创始人Sam Altman更是一个传奇人物，读他写的How To Be Successful受益匪浅，基于DeepL翻译后自己润色了一版。
如果把人生当做一家公司来运营，那么Altman这篇文章可以指导我们如何修炼自己，创造财富。
我观察了数以千计的创始人，并思考了很多关于赚取大量财富或创造重要事物。通常情况下，人们一开始想得到前者，最后却想得到后者。
这里有13个关于如何实现这种超常成功的想法。一旦你已经达到了成功的基本程度（通过特权或努力），并想投入工作将其转化为超群的成功，所有这里的思考都更容易做到。其中大部分内容适用于任何人。
1. 把自己打造成复利成长机器
复利是一种魔法，人们到处寻找它。指数曲线是创造财富的关键。
一个中等规模的企业，如果每年的价值增长50%，就会在很短的时间内变得巨大。世界上很少有企业拥有真正的网络效应和极端的可扩展性。但随着技术的发展，会有越来越多的企业。 它值得花大力气去寻找和创造。
你也想让自己成为一条指数曲线，你的目标应该是让你的生活遵循一条不断增加的向上和向右的轨迹。重要的是，要朝着具有复合效应的职业发展，因为大多数职业的发展是相当线性的。
千万不要在一个职业中，做了两年和做了二十年的人没什么两样，要提高你的学习效率。随着你事业的发展，你所做的每一份工作应该产生越来越多的结果。有很多方法可以获得这种杠杆作用，如资本、技术、品牌、网络效应和做管理。
不管你把什么定义为你的成功指标——金钱、地位、对世界的影响，或者其他什么，要敢于设定更远大的目标，为你想要的数字后面再加一个0。我愿意在众多项目之间花尽可能多的时间来寻找我的下一件里程碑，如果成功，将使我的职业生涯进入一个新高度。
大多数人在线性机会中陷入困境。要愿意让小的机会消失，以专注于潜在的关键变化。
我认为商业上最大的竞争优势。无论是对公司还是对个人的职业生涯，是长期的思考，对世界上不同的系统如何结合起来有一个更宏达的视角。复利成长的一个显著方面是，时间越久回报越大。在这个世界上，几乎没有人采取真正的长期主义，市场对那些这样做的人给予了丰厚的回报。
相信复利，要有耐心，最终一定有惊喜。
2. 要对自己和要做的事极度自信
自信的力量是巨大的。我认识的最成功的人对自己有着无比坚定的信心。
尽早培养自信，当你得到更多的正向反馈，证明你的判断力非常准确，当你能持续拿到结果时，就更加相信自己。
如果你不相信自己，就很难让自己对未来有逆向的想法，但这是最能创造价值的地方。
我记得许多年前，埃隆·马斯克带我参观了SpaceX的工厂。他详细谈论了火箭每一个部分的制造，但让我记忆犹新的是，当他谈到将大型火箭送往火星时，他脸上露出了无比坚定的表情。我离开时想：”啊，原来这就是真正自信的样子。”
管理你自己的信念以及你的团队的士气，是大多数工作的最大挑战之一。如果没有足够的自信心，这几乎是不可能的。不幸的是，你越有雄心壮志，世界就越会试图打乱你的节奏。
大多数高度成功的人至少有一次在人们认为他们错了的时候，对未来的看法是真正正确的。如果不是这样，他们会面临更多的竞争。
自信必须与自我觉察相平衡。我曾经讨厌任何形式的批评，并主动回避它。现在，我试着总是在假设它是真实的情况下听取它，然后决定是否要采取行动。寻求真理是困难的，而且常常是痛苦的，但它是区分自信心和自欺欺人的原因。
这种平衡也有助于你避免表现出恃才傲物和不合群的样子。
3. 学会独立思考
创业维艰，因为原创性思维是很难培养的。学校的设置不是为了教这个，事实上，它通常奖励相反的思维。所以你必须培养自己的创新思维。
从第一原则出发思考并尝试产生新的想法是很有趣的，而找到与之交流的人是在这方面做得更好的一个好方法。下一步是找到简单、快速的方法，在现实世界中测试这些想法。
“我会失败很多次，而我真的会对一次 “是企业家的思维方式。你必须给自己很多机会来获得一次幸运女神的青睐。
要学习的最有力的课程之一是，你能够在似乎没有解决方案的情况下想出办法。你这样做的次数越多，你就会越相信它。勇气来自于学习你可以在被击倒后重新站起来。
4. 人人都应成为优秀的 “销售”
光有自信是不够的，你还必须拥有说服其他人相信你的能力。
所有伟大的事业，在某种程度上都是销售工作。你必须向客户、未来的员工、媒体、投资者等宣扬你的计划。这需要一个鼓舞人心的愿景，强大的沟通技巧，一定程度的魅力，以及执行能力的证明。
善于沟通，特别是书面沟通，是一项值得投资的工作。我对清晰沟通的最佳建议是，首先确保你的思路清晰，然后使用平实、简明的语言。
做好销售的最好方法是真正相信你所销售的东西。销售你真正相信的东西感觉很好，而试图销售自己都不相信的东西感觉一定很糟糕。
擅长销售就像提高其他技能一样，任何人都可以通过刻意练习而变得更好。但出于某种原因，也许是因为它让人感到厌恶，许多人把它当作无法学习的东西。
另一个重要的销售建议是在重要的时候亲力亲为。当我刚开始工作时，我总是愿意坐飞机。这经常是不必要的，但有三次它为我带来了职业生涯的转折点，否则就会走到另一个弯路。
5. 富贵险中求
大多数人高估了风险，低估了回报。承担风险是很重要的，因为你不可能一直都是正确的，你必须尝试很多东西，并在你学到更多东西时迅速适应。
在你职业生涯的早期，往往更容易承担风险；你没有什么损失，而你有可能获得很多。一旦你让自己的基本义务得到保障，你就应该试着让自己容易承担风险。寻找你可以做的小赌注，如果你错了，你会损失1倍，但如果成功了，会赚100倍。然后朝着这个方向做一个更大的赌注。
不过，不要一直待在舒适的环境里。在YC，我们经常注意到那些在谷歌或Facebook工作了很长时间的创始人有一个问题：当人们习惯了舒适的生活、可预料的工作以及无论做什么都能成功的声誉时，就很难将其抛在脑后（人们有一种难以置信的能力，总是将自己的生活方式与明年的工资相匹配）。即使他们真的离开了，返回的诱惑也很大。将短期利益和便利性置于长期成就之上是很容易的，也是人类的天性。
但是，当你离开稳定的工作时，你可以跟随你的直觉，把时间花在那些可能变成真正有趣的事情上。在尽可能长的时间内保持你的生活简单和灵活是一个很好的方法，但显然是有代价的。
6. 保持深度专注
专注是工作上的一个成就倍增器。
我见过的几乎每个人都会花更多的时间来思考应该专注于什么，从而拿到良好的成果。在正确的事情上花时间比在其他许多工作上要重要得多。大多数人把大部分时间浪费在不重要的事情上。
一旦你想清楚了要做什么，就要势不可挡地迅速完成你那一小撮优先事项。我还没有见过一个行动缓慢的人非常成功。
7. 工作上付出不亚于任何人的努力
你可以通过聪明才智或努力工作达到你所在领域的百分九十的成就，这仍然是一个伟大的成就。但要达到百分之九十九的成功，则需要两者兼备。因为你将与其他非常有才华的人竞争，他们会有很好的想法，并愿意付出很多努力。
极度勤奋的人得到极度显著的结果。大量工作伴随着巨大的生活失衡，但它也有很多优点。就像在大多数情况下一样，勤奋的势头会像滚雪球越来越大，成功会带来成功。
而且它往往非常有趣。生活中最大的乐趣之一是找到你的目标，拿到结果，并发现你的影响力比你自己更重要。一位YC的创始人最近表示非常惊讶：在离开大公司的工作后，他变得更加快乐和充实，并为自己的最大影响力而努力。在这一点上努力工作应该得到赞许。
我并不完全清楚为什么在美国的某些地方，努力工作已经成为一件坏事，但在世界其他地方肯定不是这样的，美国以外的企业家所表现出来的能量和动力正迅速成为新的榜样。
你必须弄清楚如何努力工作而不至于筋疲力尽。人们为此找到自己的策略，但有一个几乎总是有效的策略是找到你喜欢的工作，与你喜欢花很多时间的人一起工作。
我认为那些假装你可以在职业上取得巨大成功而不需要大部分时间（在你生命中的某个时期）工作的人是在做一件坏事。事实上，工作耐力是预测获得长期成功最有效的因素之一。
关于努力工作还有一个想法：在你的职业生涯开始时就努力工作。勤奋工作就像利息一样复利，你越早做，你就有越多的时间来获得收益回报。当你有较少的生活责任时，也更容易努力工作。
8. 大胆一点勇敢一点
我相信，做一个艰难的创业公司比做一个容易的创业公司更容易。人们希望成为令人兴奋的事业的一部分，并感到他们的工作很重要。
如果你在一个重要的问题上取得了进展，你将会有一个持续的长尾效应，会不断有人想要来帮助你。让自己变得更有野心，不要害怕从事你真正想做的工作。
如果其他人都在创办meme公司，而你想创办一家基因编辑公司，那就去做，不要猜测。
遵循你的好奇心。对你来说似乎很兴奋的事情，往往对其他人来说也会很兴奋。
9. 训练坚毅品格
这个世界有一个很大的秘密：你可以在很大程度上使世界屈从于你的意志，而大多数人甚至没有尝试，只是接受这个世界完全无法依靠自己的力量改变。
人类有着巨大的潜力，自我怀疑、过早放弃和不够努力等因素结合在一起，使大多数人无法达到接近其潜力的程度。
渴求你梦寐以求的东西，你通常不会马上得到它，而且被拒绝会很痛苦。但一旦成功了，它的效果出奇地好。
那些咬着牙说 “我要一直坚持下去，直到成功为止，不管有什么挑战，我都要把它们解决掉 “，并且是认真踏实行动的人，终会取得成功。他们坚持了足够长的时间，给了自己一个机会，让幸运降临到他们身上。
Airbnb是坚毅品质的标杆。他们有很多故事，我不建议尝试复制（把刷爆的信用卡，每顿都吃一元店的麦片，与强大的利益集团进行一场又一场的斗争等等），但他们设法生存了足够长的时间，让好运最终降临到他们身上。
要想成为坚毅的人，你必须要乐，这是一个可以通过实践来改善的人格特质，我从未见过一个非常成功的悲观主义者。
10. 发展独一无二的竞争力
大多数人都明白，如果一家公司的竞争力越强，就更有价值。这很重要，显然也是事实。
这对作为身为个体的你也是如此。如果你所做的事情可以由别人来做，那么最终就会由别人来做，而且花的钱更少。
变得别人难以与你竞争的最好方法是发展自己的影响力。例如，你可以经营好个人关系，打造一个强大的个人品牌，或者通过在多个不同领域的交叉点上建立优势来做到这一点。还有许多其他策略，但你必须想出一些办法来做。
大多数人做他们所交往的大多数人做的事。这种模仿行为通常是个错误，如果你做的是其他人都在做的事情，你拿什么和别人竞争呢？
11. 建立你的贵人网络
伟大的工作需要团队。发展一个由有才华的人组成的工作网络，有时是紧密的，有时是松散的，这是伟大事业的一个重要组成部分。你所认识的真正有才华的人的网络的大小，往往成为你能取得成就的限制因素。
建立网络的一个有效方法是尽可能地帮助别人。在很长一段时间内，这样做是为我带来了最好的职业机会，以及我四个最好的投资中的三个。我不断感到惊讶，因为我十年前帮助一位创始人的事情，经常有好事发生在我身上。
建立网络的最好方法之一是打造声誉，用心照顾与你合作的每一个人。要慷慨地分享，这将会给你带来10倍的回报。另外，学会如何评估人们的长处，并让他们担任适当的职务。(这是我在管理方面学到的最重要的东西，虽然我并没有读过很多这方面的书）。你要在推动人们努力工作方面享有声誉，使他们的成就超过他们的想象，但又不至于让他们精疲力尽。
每个人在某些方面都比其他人强。用你的优势来定义你自己，而不是你的弱点。承认你的弱点并想办法解决它们，但不要让它们阻止你做你想做的事。”我不能做X，因为我不擅长Y”，这是我经常从企业家那里听到的，而且几乎总是反映出缺乏创造力。弥补你的弱点的最好方法是雇用互补的团队成员，而不是仅仅雇用那些跟你擅长同样事情的人。
建立网络特别有价值的部分是要善于发现未被发现的人才。通过练习，快速发现有智慧、有动力和有创造力的人才变得更加容易。最简单的学习方法就是认识很多人，并跟踪谁会给你留下深刻印象，谁不会。记住，不要高估高估一个人过去的经验或当前的成就。
当我遇到新的人时，我试着总是问自己：”这个人身上有着卓尔不群的地方吗？” 这是一个相当好的启发式问题，可以找到那些有可能完成伟大事业的人。
发展网络的一个特殊情况是找到知名人士为你背书，最好是在你职业生涯的早期。要做到这一点，毫无疑问，最好的办法是不遗余力地提供帮助。(请记住，你必须在以后的某个时间点上回报这些贵人！）。
最后，记得把你的时间花在那些支持你的雄心壮志的积极的人身上。
12. 创造能快速增值的资产来致富
我童年时最大的财富思维误区是人们靠高薪致富。虽然有一些例外，例如娱乐圈，但在福布斯榜单的历史上，几乎没有人是靠工资获得的。
你通过拥有快速增值的东西来获得真正的财富。
这可以是一个企业的一部分，房地产，自然资源，知识产权，或其他类似的东西。但无论如何，你需要拥有某些东西的股权，而不是仅仅出售你的时间，出售时间只会带来线性慢速增长。
制造快速增值的东西的最好方法是大规模制造人们想要的东西。
13. 真正厉害的人，都拥有强大的自驱力
大多数人主要是由外部驱动的；他们做他们所做的事情是因为他们想给其他人留下印象。外部驱动有很多坏处，但这里有两个重要点最为致命：
首先，你将心思放在和他人保持一致，变得人云亦云。 你会过度关心其他人是否认为你在做正确的事情。这可能会阻止你做真正有趣的工作，即使你做了，也不会真正发挥自己的潜能。
第二，你通常会把事业的风险弄错。你会非常专注于跟上别人的步伐，在竞争游戏中不掉队，即使是在短期内。
聪明人似乎特别容易出现这种外在驱动的行为。意识到这一点有帮助，但不大，你需要付出超强的努力才不会落入模仿的陷阱。
我所知道的最成功的人主要是由自我驱动的；他们所做的事情是为了自我人生价值的实现，也是因为他们感到有必要在这个世界上有所作为。在你赚够了钱，可以买到你想要的任何东西，得到了足够的社会地位，不再以获得更多为乐趣之后，这是我所知道的唯一的力量，会继续推动你达到更高的绩效水平。
这就是为什么一个人做事的动机是如此重要。这是我试图了解一个人的第一件事。正确的动机很难定义一套规则，但当你看到它时，你就会知道它。
杰西卡·利文斯顿和保罗·格雷厄姆是我在这方面的标杆。YC在最初几年被很多人嘲笑，在他们刚开始的时候几乎没有人认为它会大获成功。但他们认为，如果它能成功，对世界来说是件好事，而且他们喜欢帮助人，他们坚信他们的新模式比现有模式更好。
最终，你将通过在对你很重要的领域做出出色的工作成就来定义你的成功。你越早朝这个方向起步，你就能走得越远。你很难在你不痴迷的事情上取得巨大的成功。
本文由翻译和润色自：https://blog.samaltman.com/how-to-be-successful 译文转载请联系获得授权
